社会保険加入
社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（雇用保険・労働者災害補償保険）は、一定の 要件を満たした方にご加入いただきます。
【健康保険・厚生年金保険】
以下①②両方の要件を満たす場合
①所定労働時間が週20時間以上
②2ヶ月を超えて継続して雇用される見込みがある
【雇用保険】
以下①②両方の要件を満たす場合
①所定労働時間が週20時間以上
②31日以上継続して雇用される見込みがある
【労働者災害補償保険】
全ての方に就労開始日からご加入いただきます。
有給休暇
就労開始日から6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤したスタッフに対して付与されます。その後は、1年経過毎に算定され、規定に応じた日数が付与されていきます。
健康診断
■健康診断・ストレスチェック（無料）
労働安全衛生法に基づき、GAライフケアの提携する医療機関にて健康診断を受けていただきます。「雇い入れ時の健康診断」、「定期健康診断（年1回）」、「ストレスチェック（年1回）」を全て無料で受診することができます。
※6ヶ月以上継続して月4回以上夜勤勤務の実績がある方は、年2回、定期健康診断を受けていただきます。
■定期健康診断オプション検査費用の補助（上限1万円）
GAライフケアの提携する医療機関にて定期健康診断を受けていただきますと、追加でオプション検査（任意）を受診することができます。費用については、年1回1万円（税込み）を上限としてGAライフケアが負担します。
＜オプション検査項目例＞
眼圧検査、眼底両眼検査、骨密度検査、腹部超音波検査、ＡＢＣ検査（胃がんリスク検査）、 ウィルス抗体確認パック、腫瘍マーカー・消化器系3種パック、腫瘍マーカー・レディース3種パック （乳房、子宮、卵巣）、前立腺パック（前立腺膀胱超音波、腫瘍マーカー（PSA））など。
インフルエンザ予防接種
インフルエンザの予防接種を毎年無料で受けることができます。但し、接種を受ければ、必ず予防できるものではありません。特に冬場の介護施設は感染症がとても流行りやすいので、ご自身で体調管理に努め、免疫力の高い状態で仕事に臨まれてください。
賠償責任保険（会社加入）
介護施設・病院でのお仕事にはさまざまな危険が伴います。たとえば、派遣先の介護施設・病院で、何かしらの揉め事が起きてしまい、ご利用者から慰謝料請求を受けてしまった場合。たとえば、派遣先の介護施設・病院の器物を破損してしまい、派遣先から損害賠償請求を受けてしまった場合など。そのような賠償リスクに備えて、GAライフケアでは、会社として人材派遣業総合賠償責任保険に加入しています。よって、派遣スタッフの皆さまのお仕事中に事故やクレーム問題が起きたとしても、スムーズな対応が可能です。
