求人(仕事)No.27380
- 管理職(施設長・介護主任候補)
- 正社員
- オススメ
【さいたま市北区今羽町のグループホーム】今羽駅からより8分<正社員>副ホーム長
- 残業なし
- 車通勤OK
- 研修充実
- 制服あり
- バイク通勤OK
- 資格取得支援
- 正社員登用
職種 | 管理職(施設長・介護主任候補) | |
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施設種類 | グループホーム | |
契約形態 | 正社員 | |
給与 |
月給 277,000円~
311,000円
交通費支給あり
<含む> 処遇改善手当15,000円 役職手当20,000円 資格手当15,000~22,000円 地域手当30,000円 夜勤手当5回想定25,000円(5,000円/回)超過分については別途支給 <別途> 家族手当:配偶者・子5000円/人 残業手当、交通費支給 昇給年1回、賞与年2回 <想定年収>385~425万円(諸手当、賞与、残業見込み等含む) |
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期間・時間 | 勤務期間 | 長期(3ヶ月以上) |
勤務開始 |
即日~即日スタート
応相談 |
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勤務時間 |
(1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)16:00~翌10:00 月間の残業時間は8時間程度を見込んでおります |
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勤務形態 | 残業なし フルシフト | |
休日 |
月8~10日休 有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇 年間休日110日(夏期・冬期休暇含) |
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仕事内容 |
グループホームの副施設長業務 2021年2月開設 定員18名(2ユニット) ・スタッフ指導や研修運営に関する業務 ・サービス品質の管理改善に関する業務 ・事故やクレームなどリスクマネジメントに関する業務 ・請求業務や債権管理に関する業務 ・売上管理や営業活動など事業所経営に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・ご入居者の生活支援、身体介護 ・施設長補佐 |
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待遇 |
・退職金制度(3年以上勤務) ・65歳定年制(継続雇用制度あり) ・昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月 ・社会保険完備 ・通勤費支給(月5万円迄) ・家族手当(配偶者・子1人5000円) ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様が対象 最大計130万円の手当を支給) ・年末年始手当 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・安心保障福利制度(病気・ケガ等の入院で就労不能の場合、最高30日間の所得を保障) ・資格取得支援制度(グループ会社の通信講座割引あり) ・会員制福利厚生サービス(宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引) ・スタッフ紹介制度 手当金額3万~5万円 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 試用期間3ヶ月(待遇に変更なし) |
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必須または 優遇資格 |
(必須) 介護福祉士または介護支援専門員 介護実務経験3年以上 (優遇) リーダークラス業務経験者は歓迎 認知症介護実践者研修修了者(入社決定後に研修受講可※研修費用支援あり) 認知症対応型サービス事業管理者研修を修了者 |
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勤務地 | 埼玉県 さいたま市北区今羽町 | |
最寄駅 |
ニューシャトル
今羽
(徒歩8分)
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【副施設長の募集です】
2021年2月オープン グループホーム@さいたま市北区今羽町
<今羽駅から徒歩8分>マイカー通勤可
教育、福祉事業を全国で展開する上場企業です。
近年は子育て支援や家事支援事業なども手掛け、幅広い分野で成長する企業です。
副施設長は新設されたポジションです。
将来の施設長候補として!施設長を支えるフォロワーリーダーとして募集します。
研修費用の負担、シフト休を使わずに研修に参加いただける仕組みが整っています。
安定した環境で長くお仕事していきたいという方におすすめです。
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